詔安縣人民政府關于印發詔安縣服務工業企業用工獎勵補助暫行規定的通知
詔安政府網 日期:2019-06-06 16:38  來源:詔安縣人民政府   【字體:

各鄉鎮人民政府,詔安工業園區、金都工業集中區管委會,縣直有關單位:

《詔安縣服務工業企業用工獎勵補助暫行規定》已經2019年第三次縣政府常務會研究通過,現印發給你們,請按相關要求認真組織實施。

詔安縣人民政府

2019年5月24日

(此件主動公開)

詔安縣服務工業企業用工獎勵補助暫行規定

為進一步貫徹落實《漳州市人民政府關于加強企業用工服務工作的意見》(漳政綜〔2017〕25號)和漳州市人社局、財政局《關于印發<漳州市服務企業用工獎勵補助暫行辦法>的通知》(漳人社〔2017〕89號)等文件精神,緩解我縣工業企業(以下簡稱企業)招工中存在的結構性短缺問題,更好地服務企業用工,促進經濟社會發展,特制定本獎勵補助暫行規定。

一、招工獎勵補助資金的申請、審核和撥付

(一)對引進勞動力的大中專院校、職業技術院校、培訓機構的獎勵

1.獎勵條件及標準:院校(培訓機構)一年內向企業輸送畢業生達30人以上(含)且在企業務工三個月以上的,根據缺工企業獎勵額度,按照1:1的標準,經縣人社部門審核后由縣財政對院校(培訓機構)按最高300元/人的標準給予一次性獎勵。缺工企業兌現獎勵后,經縣人社部門審核后縣財政即兌現以上獎勵。

2.資金的申請:申請獎勵資金的院校(培訓機構),在引進員工實際就業滿三個月后,及時向縣勞動就業中心提出申請,并附以下資料:(1)《組織機構代碼證》或《辦學許可證》復印件(加蓋公章);(2)院校(機構、基地)輸送務工人員報備表;(3)機構服務企業用工獎勵申請表;(4)務工人員花名冊;(5)勞動合同復印件;(6)員工居民身份證復印件;(7)企業出具的為員工繳交社會保險費證明材料;(8)提供企業給院校(培訓機構)獎勵的票據憑證。

(二)對引進勞動力的職業中介機構、勞務協作基地的獎勵

1.獎勵條件及標準:職業中介機構、勞務協作基地為我縣企業引進來詔務工人員,一年內引進來詔務工人員20人以上(含)且在企業務工三個月以上的,根據缺工企業獎勵額度,按照1:1的標準,經縣人社部門審核后由縣財政對引進勞動力的職業中介機構、勞務協作基地,按最高300元/人的標準給予一次性獎勵。缺工企業兌現獎勵后,經縣人社部門審核后縣財政即兌現以上獎勵。

2.資金的申請:申請獎勵資金的職業中介機構、勞務協作基地,在引進員工實際就業滿三個月后,及時向縣勞動就業中心提出申請,并附以下資料:

職業中介機構應當提交的材料:(1)《人力資源服務許可證》復印件(加蓋公章);(2)《工商營業執照》復印件(加蓋公章);(3)院校(機構、基地)輸送務工人員報備表;(4)機構服務企業用工獎勵申請表;(5)務工人員花名冊;(6)勞動合同復印件;(7)務工人員居民身份證復印件;(8)企業出具的為員工繳交社會保險費證明材料。

勞務協作基地應當提交的材料:(1)勞務協作協議書;(2)《組織機構代碼證》復印件(加蓋公章);(3)院校(機構、基地)輸送務工人員報備表;(4)機構服務企業用工獎勵申請表;(5)務工人員花名冊;(6)勞動合同復印件;(7)務工人員居民身份證復印件;(8)企業出具的為員工繳交社會保險費證明材料。

(三)對引進勞動力的企業員工、基層勞動保障平臺協理員、員工所在村(社區)介紹人的獎勵

1.獎勵條件及標準:企業員工及基層勞動保障平臺協理員、員工所在村(社區)介紹人單次介紹到企業務工人員1人以上(含)且在企業務工滿三個月的,根據缺工企業獎勵額度,按照1:1的標準,經縣人社部門審核后由縣財政對引進勞動力的企業員工、基層勞動保障平臺協理員、員工所在村(社區)介紹人,按最高200元/人的標準給予一次性獎勵。缺工企業兌現獎勵后,經縣人社部門審核后縣財政即兌現以上獎勵。

2.資金的申請:申請獎勵資金的個人根據用工企業屬地,在介紹員工實際就業滿三個月后,由用工單位代其向縣勞動就業中心提出申請,并提交以下資料:(1)個人服務企業用工獎勵補助申請表;(2)企業員工引工報備表;(3)務工人員花名冊;(4)勞動合同復印件;(5)申請人及務工人員居民身份證復印件;(6)企業出具的為員工繳交社會保險費證明材料。

(四)對完成招工任務行政村的獎勵

1.獎勵條件及標準:行政村為本縣企業招工,每年新增招工100名以上(含)且在企業務工滿三個月以上的,獎勵員工所在行政村5萬元。在此基礎上,年終評出完成招工任務前3名的行政村,獎勵第1名15萬元,第2名10萬元,第3名5萬元。

2.資金的申請:年終根據評比結果由村集體向人社部門申請撥付。

(五)對企業外出招聘的補貼

1.補貼條件及標準:對參加由市、縣兩級人社部門或公共就業服務機構組織外出招聘的企業,給予省內不高于2000元、省外不高于5000元的一次性交通、食宿費用補貼;實際發生的費用低于上述標準的,按實際補貼。

2.資金的申請:申請補貼資金的企業應在外出招聘結束后,及時向當地勞動就業中心提出申請,并提交以下資料:(1)《營業證照》副本復印件(加蓋公章);(2)企業外出招聘報備表;(3)企業外出招聘補助申請表;(4)相關有效票據。

二、高校畢業生就業補助資金的申請、審核和撥付

(一)入職獎勵及申請程序

1.獎勵條件及標準:畢業后5年內的全日制大專及以上學歷畢業生,首次到我縣規模以上企業工作,簽訂三年以上聘用(勞動)合同,按大專、本科、碩士、博士分期給予每人0.3萬元、0.5萬元、1萬元、3萬元入職補貼,入職滿3年一次性發放補貼。

2.申請程序:(1)申請:由企業組織申請人填報《詔安縣高校畢業生就業補助申請表》后統一向縣人社局申請,同時提交學歷學位證書、身份證明、聘用合同、社保醫保繳納證明、銀行卡號等材料復印件;(2)審核:縣人社局在收到申請后10個工作日內完成審核;(3)公示:對審核通過者,縣人社局適時分批在相關媒體公示,公示期不少于5個工作日;(4)補助發放:公示無異議的,縣人社局按入職時間發放補助。

(二)住房補貼及申請程序

1.補貼條件及標準:畢業后5年內的全日制本科及以上學歷畢業生,首次到我縣規模以上企業工作,簽訂三年以上聘用(勞動)合同,企業未提供住宿且在城區租房的,按本科、碩士、博士分別給予每人每月600元、800元、1200元租房補貼,連續發放3年。

2.申請程序: (1)申請:由企業組織申請人填報《詔安縣高校畢業生就業補助申請表》后統一向縣人社局申請,同時提交學歷學位證書、身份證明、聘用合同、租房合同、社保醫保繳納證明、銀行卡號等材料復印件;(2)審核:縣人社局在收到申請后10個工作日內完成審核;(3)公示:對審核通過者,縣人社局適時分批在相關媒體公示,公示期不少于5個工作日;(4)補助發放:公示無異議的,縣人社局每年12月底統一發放當年度補助。

三、退役士兵就業補助資金的申請、審核和撥付

(一)入職獎勵及申請程序

1.獎勵條件及標準:退役士兵退出現役5年內,首次到我縣規模以上企業工作,簽訂三年以上聘用(勞動)合同,按義務兵、初級士官、中級士官分別給予每人0.3萬元、0.5萬元、0.8萬元入職補貼,入職滿3年一次性發放補貼。

2.申請程序:(1)申請:由企業組織申請人填報《詔安縣退役士兵就業補助申請表》后統一向縣人社局申請,同時提交《退伍證》、身份證明、聘用合同、社保醫保繳納證明、銀行卡號等材料復印件;(2)審核:縣人社局在收到申請后10個工作日內完成審核;(3)公示:對審核通過者,縣人社局適時分批在相關媒體公示,公示期不少于5個工作日;(4)補助發放:公示無異議的,縣人社局按入職時間發放補助。

(二)住房補貼及申請程序

1.補貼條件及標準: 退役士兵退出現役5年內,首次到我縣規模以上企業工作,簽訂三年以上聘用(勞動)合同,企業未提供住宿且在城區租房的,按義務兵、初級士官、中級士官分別給予每人每月600元、800元、1000元租房補貼,連續發放3年。

2.申請程序:(1)申請:由企業組織申請人填報《詔安縣退役士兵就業補助申請表》后統一向縣人社局申請,同時提交《退伍證》、身份證明、聘任合同、租房合同、社保醫保繳納證明、銀行卡號等材料復印件;(2)審核:縣人社局在收到申請后10個工作日內完成審核;(3)公示:對審核通過者,縣人社局適時分批在相關媒體公示,公示期不少于5個工作日;(4)補助發放:公示無異議的,縣人社局每年12月底統一發放當年度補助。

四、解決外來務工隨遷子女的入學問題

按照就近入學原則,由用工企業向相關學校提供隨遷子女名單,學校于3個工作日內根據學生提供的材料予以審核,解決入學問題。

五、有關事項說明

(一)獎勵補助對象的界定

1.大中專院校、職業技術院校指經國家教育、人社部門主管的各類合法機構。

2.職業中介機構是指具有合法資質,向企業輸送合格人力資源的各級各類人力資源服務機構。

3.培訓機構是指經人社部門許可并認定的定點培訓機構。

4.勞務協作基地是指與我縣人社部門或公共就業服務機構簽訂勞務協作協議,為缺工企業輸送人力資源的外省、市、縣(區)人社部門或公共就業服務機構。

5.企業員工是指在本企業就業的員工。

(二)基層勞動保障平臺協理員介紹的務工人員指本社區(村、作業區)未就業戶籍人員。

(三)用工企業主要指規模以上工業企業或縣政府認定的重點“工業企業”,且能認真執行國家勞動合同法和社會保險法等政策規定,近期內未出現批量減員的本縣缺工企業(招商新增工業企業兩年內實際用工享受同等政策)。在企業務工三個月以上是指與企業簽訂一年以上勞動合同、在企業連續穩定工作三個月以上并繳交社會保險。

(四)本規定的獎勵、補助條款與我縣有關政策產生重疊的,按照“就高、從優、不重復”原則執行。

六、本暫行規定由縣委組織部、縣人社局、財政局、教育局、退役軍人局負責解釋。

七、本暫行規定從2019年6月1日起執行,有效期至2021年5月31日。

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