解讀《詔安縣人民政府關于印發詔安縣服務工業企業用工獎勵補助暫行規定的通知》
詔安政府網 日期:2019-06-06 16:47  來源:詔安縣人民政府   【字體:

一、制定依據

為進一步貫徹落實《漳州市人民政府關于加強企業用工服務工作的意見》(漳政綜〔2017〕25號)和漳州市人社局、財政局《關于印發<漳州市服務企業用工獎勵補助暫行辦法>的通知》(漳人社〔2017〕89號)等文件精神,緩解我縣工業企業(以下簡稱企業)招工中存在的結構性短缺問題,更好地服務企業用工,促進經濟社會發展,特制定本獎勵補助暫行規定。

二、主要內容

(一)解讀招工獎勵補助資金的對象

1、對引進勞動力的大中專院校、職業技術院校、培訓機構的獎勵

獎勵條件及標準:院校(培訓機構)一年內向企業輸送畢業生達30人以上(含)且在企業務工三個月以上的,根據缺工企業獎勵額度,按照1:1的標準,經人社部門審核由縣財政對院校(培訓機構)按最高300元/人的標準給予一次性獎勵。缺工企業兌現獎勵后,經人社部門審核縣財政即兌現以上獎勵。

2、對引進勞動力的職業中介機構、勞務協作基地的獎勵

獎勵條件及標準:職業中介機構、勞務協作基地為我縣企業引進來詔務工人員,一年內引進來詔務工人員20人以上(含)且在企業務工三個月以上的,根據缺工企業獎勵額度,按照1:1的標準,經人社部門審核由縣財政對引進勞動力的職業中介機構、勞務協作基地,按最高300元/人的標準給予一次性獎勵。缺工企業兌現獎勵后,經人社部門審核由縣財政即兌現以上獎勵。

3、對引進勞動力的企業員工、基層勞動保障平臺協理員、員工所在村(社區)介紹人的獎勵

獎勵條件及標準:企業員工及基層勞動保障平臺協理員、員工所在村(社區)介紹人單次介紹來企業務工人員1人以上(含)且在企業務工滿三個月的,根據缺工企業獎勵額度,按照1:1的標準,經人社部門審核由縣財政對引進勞動力的企業員工、基層勞動保障平臺協理員、員工所在村(社區)介紹人,按最高200元/人的標準給予一次性獎勵。缺工企業兌現獎勵后,經人社部門審核由縣財政即兌現以上獎勵。

4、對完成招工行政村的獎勵

補貼條件及標準:行政村為本縣企業招工,每年新增招工100名以上(含)且在企業務工滿三個月以上的,獎勵員工所在行政村5萬元。在此基礎上,年終評出前3名,獎勵行政村第1名15萬元,第2名10萬元,第3名5萬元。

5、對企業外出招聘的補貼

補貼條件及標準:對參加由市、縣兩級人社部門或公共就業服務機構組織外出招聘的企業,給予省內不高于2000元、省外不高于5000元的一次性交通、食宿費用補貼;實際發生的費用低于上述標準的,按實際補貼。

(二)解讀高校畢業生就業補助資金的對象

1、入職獎勵方面

補貼條件及標準:畢業后5年內的全日制大專及以上學歷畢業生,首次到我縣規模以上企業工作,簽訂三年以上聘用(勞動)合同,按大專、本科、碩士、博士分期給予每人0.3萬元、0.5萬元、1萬元、3萬元入職補貼,入職滿3年一次性發放補貼。

2、住房補貼方面

補貼條件及標準:畢業后5年內的全日制本科及以上學歷畢業生,首次到我縣規模以上企業工作,簽訂三年以上聘用(勞動)合同,企業未提供住宿且在城區租房的,按博士、碩士、本科分別給予每人每月1200元、800元、600元租房補貼,連續發放3年。

(三)解讀退役士兵就業補助資金的對象

1、入職獎勵方面

補貼條件及標準:退役士兵退出現役5年內,首次到我縣規模以上企業工作,簽訂三年以上聘用(勞動)合同,按義務兵、初級士官、中級士官分別給予每人0.3萬元、0.5萬元、0.8萬元入職補貼,入職滿3年一次性發放補貼。

2、住房補貼方面

補貼條件及標準: 退役士兵退出現役5年內,首次到我縣規模以上企業工作,簽訂三年以上聘用(勞動)合同,企業未提供住宿且在城區租房的,按義務兵、初級士官、中級士官、分別給予每人每月600元、800元、1000元租房補貼,連續發放3年。

(四)解讀解決外來務工隨遷子女的入學問題

按照就近入學原則,由用工企業向相關學校提供隨遷子女名單,學校于3個工作日內根據學生提供的材料予以審核解決入學問題。

(五)有關事項說明

1、獎勵補助對象的界定

(1)大中專院校、職業技術院校指經國家教育、人社部門主管的各類合法機構。

(2)職業中介機構是指具有合法資質,向企業輸送合格人力資源的各級各類人力資源服務機構。

(3)培訓機構是指經人社部門許可并認定的定點培訓機構。

(4)勞務協作基地是指與我縣人社部門或公共就業服務機構簽訂勞務協作協議,為缺工企業輸送人力資源的外省、市、縣(區)人社部門或公共就業服務機構。

(5)企業員工是指在本企業就業的員工。

2、基層勞動保障平臺協理員介紹的務工人員指本社區(村、作業區)未就業戶籍人員。

3、用工企業主要指規模以上工業企業或縣政府認定的重點“工業企業”,且能認真執行國家勞動合同法和社會保險法等政策規定,近期內未出現批量減員的本縣缺工企業(招商新增工業企業兩年內實際用工享受同等政策)。在企業務工三個月以上是指與企業簽訂一年以上勞動合同、在企業連續穩定工作三個月以上并繳交社會保險。

4、本規定的獎勵、補助條款與我縣有關政策產生重疊的,按照“就高、從優、不重復”原則執行。

三、本暫行規定由縣委組織部人才辦、縣人社局、財政局、教育局、退役軍人局負責解釋。

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